在评优树模、进修晋升时优先考虑
2007-04-17
陕西省教育厅、省财政厅、省人事厅、省编办日前联合决定，今年将招聘１９６４名高校毕业生作为农村义务教育阶段学校特设岗位教师赴农村任教。
据悉，陕西省今年特设岗位计划实施的范围集中在以“两基”攻坚县为主的３４个国家级和省级贫困县（区）。特设岗位招聘人员每届服务期为３年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。
特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。“特岗教师”在聘任期间，其工资总额按人均年不低于１．５万元的标准发放，中央财政按人均年１．５万元的标准，与地方据实结算。凡特设岗位教师工资总额年收入高于１．５万元的，高出部分由地方政府承担。各计划实施县招聘的“农村中学教育硕士”也同时纳入该计划管理，所有“特岗教师”在评优树模、外出进修和晋升职称时，同等条件下优先考虑。
摘自：《中国教育报》2007年4月17日
